Американские компании сокращают программы по диверсификации персонала

Американские компании сокращают программы по диверсификации персонала Американские компании сокращают программы по диверсификации персонала

После протестов, возникших в результате гибели Джорджа Флойда, различные компании активнее поддерживали инициативы по разнообразию, равенству и инклюзии (DEI). Однако недавно некоторые из них начали пересматривать данные программы. Например, они отказались от корпоративного спонсорства и практик найма, ориентированных на исторически маргинализованные группы. Эти изменения вызвали споры, поскольку критики считают, что программы DEI создают несправедливые условия для участников.

Краткое описание компаний, изменивших программы DEI:

Реклама

Target
Компания Target завершила несколько инициатив, включая программу поддержки карьерного роста чернокожих сотрудников и улучшение опыта чернокожих покупателей.

Meta Platforms
Компания, владеющая Facebook и Instagram, отказалась от программы DEI, включавшей в себя политику найма и обучения.

Amazon
Amazon решила закрыть некоторые программы DEI и сосредоточиться на тех, которые доказали свою эффективность.

McDonald’s
McDonald’s сообщила о завершении некоторых практик по разнообразию, включая цели по руководящим должностям.

Walmart
Walmart не будет продлевать обязательства по созданию центра расовой справедливости и прекратит участие в определённых опросах.

Ford
Компания Ford сообщила о корректировке своей политики DEI, прекратив участие в индексах корпоративного равенства.

Lowe’s
Lowe’s объединила свои группы ресурсов сотрудников в одно общее движение и прекратила участие в опросах.

Harley-Davidson
Harley-Davidson пересмотрела свое участие в спонсорских проектах и сосредоточилась на росте сообщества мотоциклистов.

Brown-Forman
Компания отказалась от количественных целей по разнообразию и изменила стратегию обучения.

John Deere
Производитель оборудования John Deere прекратил поддержку социальных и культурных мероприятий.

Tractor Supply
Компания завершила программу DEI и сосредоточилась на усилиях по сохранению земель и водных ресурсов.

Таким образом, крупные предприятия пересматривают свою политику, подчеркивая стремление к справедливым и инклюзивным практикам вместо специально направленных программ по разнообразию.

Источник: Time

Добавить комментарий

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Будьте в курсе самых важных событий

Нажимая кнопку "Подписаться", вы подтверждаете, что ознакомились с нашими условиями и соглашаетесь с ними. Политика конфиденциальности и Условия использования
Реклама