Meta занята созданием одних из самых значимых технологий в мире — искусственного интеллекта, очков как новой платформы вычислений и будущего социальных медиа. Этот год обещает быть напряжённым, и я хочу убедиться, что у нас на командах работают лучшие специалисты.
Я принял решение повысить требования к управлению производительностью и быстрее принимать меры в отношении сотрудников с низкими показателями. Обычно мы даем людям, не оправдавшим ожидания, целый год для улучшения, но теперь планируем более масштабные сокращения, основанные на результативности, в этом цикле — с целью восполнить эти позиции в 2025 году. Мы не будем увольнять всех, кто не соответствовал ожиданиям в последнем периоде, если у нас есть уверенность в их будущих успехах. Для тех, с кем мы всё же расстанемся, будет предоставлено щедрое выходное пособие на уровне того, которое мы уже давали при предыдущих сокращениях.
Дополнительные инструкции для менеджеров будут предоставлены перед калибровками. Сотрудникам, на которых это повлияет, будет сообщено 10 февраля — или позже для тех, кто находится за пределами США.
Прощаться с людьми всегда трудно. Но я уверен, что это укрепит наши команды и поможет нам разрабатывать передовые технологии для обеспечения будущего человеческого взаимодействия.
Источник: TheVerge
