Почему новым властям следует поддерживать будущие поколения в сфере науки и технологий

### Проблема женщин в STEM Дискуссия о роли женщин в STEM (наука, технологии, инженерия и математика) не нова, но остается актуальной для технологической отрасли. Новое исследование показывает, что, несмотря на стремление Великобритании стать «научно-технологической сверхдержавой», число девушек в Англии, сдающих экзамен по вычислительной технике, сократилось более чем вдвое за последние десять лет. ### Дефицит цифровых навыков Параллельно с этим дефицит цифровых навыков продолжает оказывать воздействие на технологические команды. С расширяющимся списком новых технологий, требующих все более продвинутых умений, индустрия сталкивается с трудностями в удержании темпа развития. Существенная непредставленность женщин в отрасли является значительным препятствием для устранения этого дефицита навыков. ### Поощрение следующих поколений к обучению Сейчас как никогда важно поощрять новое поколение в приобретении технических навыков и привлекать новые таланты в индустрию. Как можно ликвидировать этот дефицит, если девушки значительно менее уверены в том, чтобы заниматься STEM-дисциплинами? ### Ответственность правительства Поощрение молодежи к карьере в STEM не должно лежать на одном каком-то конкретном группе. Родители и учителя имеют огромное влияние на раннее развитие детей дома и в школе, но не они одни играют роль в этом процессе. Недавно выяснилось, что более половины взрослых в Великобритании считают, что правительство должно играть ключевую роль в продвижении STEM-карьер, и что 50% уверены, что ответственные за это также и компании. Правительства обладают значительным влиянием на образовательные предложения страны и могут развивать более разнообразное и инклюзивное обучение в школах. В последние годы мы не видели, чтобы правительство использовало это влияние в полной мере. Тем не менее, мы надеемся, что новый состав правительства сделает больше для содействия женщинам в STEM-карьеру. Принятие более разнообразных практических квалификаций и стажировок сможет расширить доступ для тех, кто ранее мог не рассматривать карьеру в STEM. ### Поддержка разнообразия в технологическом секторе Почему так важно, чтобы продвижение карьеры в STEM не отсутствовало на повестке дня нового правительства Великобритании? Будущее науки и технологий выглядит ярким, так как почти 7 из 10 считают, что работа в STEM является работой будущего. Однако продолжающееся отсутствие разнообразия и представительства в ролях STEM будет неизбежно удерживать индустрию назад. Внутри технологических команд разнообразные точки зрения способствуют инновациям и росту. Чем шире спектр идей и умений, тем быстрее и эффективнее мы сможем решать проблемы. Сегодняшнее разнообразное общество требует представительства всех его составляющих. ### Преодоление стереотипов и создание инклюзивной среды Для привлечения и удержания женщин в этих секторах, лидеры в технологии должны преодолевать предвзятость в рабочей культуре. Правительство также может сделать больше для обеспечения доступности ухода за детьми, учитывая высокие затраты на услуги детских учреждений в Великобритании. Создание семейно-ориентированных политик, расширение поддержки по уходу за детьми и предложение гибких условий работы могут способствовать созданию инклюзивной среды, поддерживающей всех работников, особенно женщин и родителей. ### Роль моделей для подражания Женщины представляют собой неисследованный потенциал. Простой способ изменить текущее положение – обеспечение наличия ролевых моделей в индустрии, которые могли бы служить примерами. Доказано, что наличие ролевых моделей в STEM значительно увеличивает интерес к этим дисциплинам у девушек. Модели для подражания могут быть разными: это может быть для работающих родителей, нуждающихся в примерах баланса между работой и личной жизнью, или для молодых девочек, которых могут вдохновить увлеченные преподаватели STEM-дисциплин. Для многих, включая меня, вдохновляющие учителя могут направить на путь к карьере в STEM. ### Изменение восприятия STEM Основная цель – поддержать тех, кто хочет войти в STEM-индустрию, и открыть двери для тех, кто не рассматривал эту возможность для себя. Все студенты должны чувствовать себя способными выбирать науки, технологии, инженерное дело и математику при выборе квалификаций и карьеры. Важно также поддерживать тех, кто уже продвигается по карьерной лестнице в индустрии, чтобы предотвратить рост числа женщин, покидающих сферу. Распространение стереотипов и предоставление ролевых моделей, к которым можно стремиться, поможет поощрять женщин и молодежь развивать карьеру в STEM. Правительство и компании в STEM-секторе должны объединить усилия для преодоления старых стереотипов и демонстрации широкого спектра будущих возможностей в карьере STEM. Sørbindungen muss actuígen, fungí bastaárten fruchsiařt mehrlánigen dalgí krem’èantsfritág entwickeln. Источник: TechRadar