Сотрудник среднего уровня на испытательном сроке в Министерстве сельского хозяйства США с удивлением прочитал письмо о своем увольнении. В письме, отправленном отделом кадров USDA, сообщалось, что его уволили из-за неудовлетворительной работы, что показалось ему нелогичным.
«Я работаю всего шесть недель, и со мной невозможно связать какие-то проблемы с выполнением обязанностей», — сказал сотрудник из Финикса, пожелавший остаться анонимным. До получения письма ему никто не сообщал о претензиях к его работе.
Этот сотрудник старого образца среди нескольких тысяч федеральных служащих подвергся увольнениям, начавшимся с четверга и затронувшим на испытательном сроке — тех, кто работает на правительство США менее одного или двух лет и которых легче уволить. Администрация Трампа распорядилась, чтобы большинство агентств уволили почти всех таких работников, не защитившихся статусом госслужащего.
Эти увольнения вызвали потрясение как среди сотрудников федеральных органов, так и среди профсоюзов, представляющих их интересы, и стали предметом для резкой критики и возможных будущих судебных разбирательств. Многие считают, что агрессивный характер сокращений подтверждает намерение администрации Трампа не только сократить расходы, но и ослабить федеральный аппарат, ограничив его возможность обслуживать население.
«Сейчас похоже, что администрация демонстрирует негативное отношение к федеральным работникам», — заметил старший агент IRS из Нью-Йорка, нанятый в июле и «полностью ожидающий» получить уведомление об увольнении в ближайшие дни.
Увольнения являются частью более обширной инициативы, возглавляемой администрацией Трампа и недавно созданным Департаментом правительственной эффективности (DOGE), руководимым миллиардером Илоном Маском, с целью оптимизации работы государственных органов. Маск даже предположил, что некоторые агентства следует «стереть», подобно «сорнякам», от которых необходимо избавиться. Юристы и представители профсоюзов утверждают, что многие действия DOGE являются незаконными.
В письме от отдела кадров USDA, которое было рассмотрено, упоминались указания Управления кадров (ОПМ), утверждающие, что сотрудники на испытательном сроке должны обосновать, почему их назначение в госслужбу будет в общественных интересах. Вскоре после инаугурации Трампа руководство ОПМ было заменено на союзников Маска.
В других местах тысячи работников были уволены через групповые звонки или заранее записанные сообщения, с немедленным блокированием их доступа к информации. Некоторым сообщалось о предстоящем увольнении по электронной почте. В четверг Министерством по делам ветеранов, предоставляющим важные услуги и льготы ветеранам, было уволено более 1000 человек. Министр по делам ветеранов Дуглас Коллинз заявил, что эти меры сэкономят ведомству около 98 миллионов долларов в год. Из этих увольнений были исключены большинство сотрудников на испытательном сроке, включая тех, кто работает в системе медицинского обслуживания Министерства.
Неожиданный и бесчувственный способ проведения увольнений оставил многих работников в шоковом состоянии. Один менеджер по кадрам в Управлении здравоохранения ветеранов, проработавший более двух десятилетий, заметил, что за все годы службы не стал свидетелем ничего подобного. «Это самая худшая ситуация, которую я когда-либо видел», — сказал он. На собрании персонала в пятницу он заявил, что руководство также узнало о прекращениях наравне с другими сотрудниками агентства, и что решения принимаются маленькой группой в ОПМ при поддержке DOGE. «Мы парализованы, потому что не знаем, что нас ждет завтра», — добавил он.
Этот менеджер подчеркнул, что хотя голосовал за Трампа на последние три президентских выбора, больше не совершит такую ошибку. «Если Республиканской партии нужно вернуть меня, им следует начать изменения уже сейчас», — отметил он. «Я не голосовал за демократов уже два десятилетия. Я проголосую за них в промежуточных выборах и на следующих президентских выборах однозначно». Другие федеральные служащие, поддерживавшие Трампа в прошлом, также пересматривают свою поддержку администрации.
Увольнения совпали с тем, как федеральный судья в Массачусетсе разрешил администрации Трампа предложить федеральным служащим покинуть свои должности с обещанием продолжать получать зарплату до сентября. Это предложение истекло в среду, сообщила администрация. Белый дом утверждает, что 77 тысяч работников, около 3% гражданской силы, согласились на продажу.
Жордан Солис, 27-летний сотрудник налоговой службы в Фресно, Калифорния, принял выплату в этом месяце, полагая, что это предложение предоставляет большую безопасность, чем оставаться в должности, которая больше не кажется приоритетной для новой администрации. «Я не был уверен, что моя программа продолжит существование», — сказал он. «Приняв это предложение, я выиграл больше, чем был бы уволен и осталось бы только право на пособие по безработице».
Солис отмечает, что испытывал недооценку со стороны правительства из-за риторики о сокращении штатов и тратах. «Ценность нашей работы как госслужащих постоянно ставится под сомнение», — говорит он. «Поэтому я не захотел работать в стране, которая не уважает госслужащих должным образом».
Но многие федеральные работники отказались от предложения об отставке, частично из-за сомнений в его достоверности. Покупные выплаты технически не профинансированы, так как Конгресс не выделил средства. «Вопросов и сомнений слишком много», — сказал один из сотрудников Министерства здравоохранения и социальных служб. «Это просто шутка», — заявил сотрудник IRS на испытательном сроке. «Есть множество проблем с финансированием. Никто не доверяет этому». Солис признает, что у него все еще есть вопросы о законности этого, но он готов обратиться в суд, если правительство не выполнит свои обязательства.
Последствия сокращения персонала выходят далеко за пределы работников, потенциально изменяя отношения правительства с оставшимися сотрудниками. Американская федерация госслужащих, представляющая многих уволенных, пообещала оспорить уволения в суде, называя их нарушением прав работников. «Эти увольнения не связаны с плохой производительностью», — заявил президент союза Эверетт Келли. «Нет никаких доказательств, что эти работники были кем-то кроме преданных своему делу госслужащих. Это вопрос власти. Это направлено на подрыв федерального правительства, подавление работников и принуждение агентств подчиняться радикальной повестке, которая ставит кумовство выше компетентности».
Пока сокращения продолжаются, агентства готовятся к большей неопределенности, а федеральные работники остаются в тревоге. «Я чувствую это в своих взаимодействиях с людьми», — сказал бывший сотрудник Министерства сельского хозяйства. «Люди нервничают, потому что не знают, что происходит с их работой. И даже руководство большинства агентств не знает, что происходит».
Некоторые из этих работников надеялись, что изменения при новой администрации будут постепенными. Скорость и резкость произошедшего оставили многих в состоянии удивления.
Федеральные служащие обычно имеют возможность обжаловать увольнения или приостановки через Раду по защите заслуг, процесс, который включает начальные рассмотрения административными судьями перед окончательным решением совета. Однако многие работники опасаются, что эти законные пути могут быть недостаточны для защиты их прав в условиях, когда администрация настроена ввести масштабные изменения.
Для многих недавние увольнения являются ясным напоминанием о том, насколько быстро администрация готова изменить правительство, даже ценой ослабления его эффективности. Спрашивая о деятельности DOGE, один из сотрудников Министерства по делам ветеранов заметил: «Они явно не справляются и отчаянно пытаются сделать то, что пытаются достичь», — добавляет он. «Я не думаю, что они добьются успеха».
Пробный агент IRS, который ожидает увольнения: «Это смешно, потому что у нас бизнесмены у руля, а делать такие резкие изменения — это как резать свой источник дохода», — говорит он. «IRS — это источник дохода, особенно аудиторы. Сокращать нас не имеет смысла».
Источник: Time
