Год назад, в начале 2024 года, компания Google провела сокращения сотрудников. Хотя в 2025 году такие меры пока не предпринимаются, работники опасаются худшего. Особое беспокойство вызывает команда Platforms and Devices. Google направила меморандум всем сотрудникам из США, работающим над проектами Android, оборудованием Pixel и другими инициативами. В документе предложено добровольно выйти из компании с гарантией получения выходного пособия. Мемораундум был отправлен старшим вице-президентом платформ и устройств Риком Остерло, как сообщает 9to5Google.
«Это решение принято после объединения двух крупных организаций в прошлом году,» — написал Остерло. «У команды колоссальный импульс, и учитывая важность предстоящих задач, важно, чтобы все члены команды были глубоко вовлечены в нашу миссию и сосредоточены на создании качественных продуктов быстро и эффективно.» Добровольные выходы часто предшествуют сокращениям, если недостаточное количество сотрудников не воспользуется предложением Google.
Несколько месяцев спустя, в октябре, финансовый директор Alphabet Анат Ашкенази заявила о приоритете «повышения эффективности затрат» в компании. «Была проделана отличная работа, инициированная Рут, Сундаром и остальными лидерами, направленная на реорганизацию издержек,» — сказала она во время собственной первой отчетной конференции на посту директор по финансам. «Тем не менее, я считаю, что каждая организация всегда может немного улучшить показатели, и я буду искать дополнительные возможности.» Меры по сокращению затрат частично направлены на компенсацию больших инвестиций Google в искусственный интеллект.
Хотя продажи телефонов Pixel от Google никогда не достигали уровня Apple и Samsung, компания движется в правильном направлении. Согласно отчету Counterpoint Research, в третьем квартале 2024 года Google достигла рекордного объема продаж смартфонов.
Некоторые сотрудники компании Google создают петицию, призывающую генерального директора Сундара Пичаи предложить именно такой вид добровольного выхода, прежде чем прибегать к принудительным сокращениям. «Постоянные сокращения заставляют нас чувствовать себя неуверенно на наших рабочих местах,» — говорится в петиции. «Компания явно находится в сильной финансовой позиции, поэтому потеря стольких ценных коллег без объяснений становится еще более болезненной.»
На данный момент программа добровольного выхода не распространяется на другие подразделения Google, такие как поисковый отдел или команда DeepMind AI.
Источник: TheVerge
