Работа из дома стала вполне привычной для многих работников, хотя раньше это было исключением для немногих. В настоящее время многие компании поддерживают гибридный формат или полностью удалённую работу, что делает домашние офисы обыденностью. Однако, несмотря на повышение возможностей благодаря технологиям, сотрудники всё больше ощущают отстранённость от коллег.
Эта проблема, скорее всего, обусловлена расстоянием, которое отделяет нас от соратников. Но, как показывает практика, чувство разобщенности на работе связано не с физическим расположением. Исследования Workato выявили, что только 26% британских сотрудников считают, что виртуальные коммуникации усложняют контакт с коллегами. Фактически, место работы мало влияет на чувство связи: главная причина — чрезмерные объёмы работы и недостаток времени.
Неосуществимые задания отнимают у работников время, которое они могли бы потратить на поддержание деловых связей, не важно, где они находятся — в одном кабинете или в разных городах. Административные задачи, такие как написание внутренних электронных писем и ведение записей, потребляют много времени, которое могло бы быть потрачено на установление контактов с коллегами. Исследование показало, что почти половина респондентов нуждаются в дополнительных 30–60 минутах в день для налаживания командных взаимоотношений.
Введение автоматизации на рабочем месте позволяет не уменьшить объём работы, а сделать её более эффективной. Автоматизация не только повышает продуктивность за счёт сокращения времени на рутинные задачи, но и освобождает сотрудников для стратегического мышления. Переход от выполнения задач к работе, основанной на ценностях, может содействовать единению на всех уровнях компании.
Отзывы сотрудников о внедрении автоматизации преимущественно позитивные: автоматизация способствует более сложной и продуктивной деятельности. Более 80% респондентов в Великобритании считают, что это один из способов улучшить производительность. Внедрение автоматизации также позволяет компаниям инвестировать во взаимоотношения, увеличивая производительность и обогащая качество работы.
Компании, поддерживающие душевный и сплочённый коллектив, заметно улучшают обслуживание клиентов, создавая положительный эффект для всех заинтересованных сторон. Эти компании должны изучать возможности для дальнейшего внедрения автоматизации в будущую рабочую среду, создавая условия для креативности и коллективной работы, не забывая вкладываться в свои трудовые ресурсы, чтобы добиться успеха в долгосрочной перспективе.
Источник: TechRadar
