Прогул на рабочем месте: причины и следствия
-
Определение прогула
На рабочем месте прогулом считается отсутствие сотрудника более четырех часов подряд.
-
Кто сообщил
Об этом сообщила депутат Государственной Думы России и член Комитета по труду Светлана Бессараб в беседе с РИА Новости.
-
Причины, считающиеся уважительными
-
Стихийные бедствия
- Природные катастрофы, которые невозможно предвидеть или избежать.
-
Чрезвычайная ситуация
- Официально объявленные условия, требующие немедленного реагирования.
-
Болезнь
- Необходим предоставление листа временной нетрудоспособности.
- Личные обстоятельства
- Причины личной жизни, такие как смерть родственника и подобные события.
-
Источник: Aif