Отчет компании Heimdal показал, что соискатели по всему миру стали мишенью мошенников, которые обманывают их в сферах финансов, IT и здравоохранения.
Специалисты проанализировали более 2,670 постов и комментариев в социальных сетях от пострадавших за 2023 и 2024 годы и выявили распространенные приемы злоумышленников, а также индустрии, которые больше всего страдают от подобных атак.
Наибольшее количество мошенничеств зафиксировано в сферах финансов (35%) и IT (30%), за ними следует здравоохранение (15%). Эти отрасли, особенно предоставляющие удаленные должности, стали привлекательными для мошенников: 43% случаев связано с удаленными позициями, тогда как 42% относятся к работе на месте и 15% к гибридным вариантам работы.
Высококвалифицированные позиции, такие как руководящие должности и начальные уровни, также часто подвергаются атакам. Около 35% мошенничеств направлены на менеджеров, а 34% на соискателей на стартовые позиции. Эти роли привлекают злоумышленников из-за большого объема кандидатов и обещания высокооплачиваемой работы.
Мошенники часто используют различные приемы для обмана жертв, однако наиболее частыми признаками опасности являются подозрительные контактные данные (41%), нереалистичные предложения по зарплате (26%) и вводящие в заблуждение описания вакансий (11%).
Наиболее распространенным способом связи мошенников с жертвами является электронная почта, на нее приходится 31% случаев. Далее следуют социальные сети (20%) и веб-сайты (20%).
Отчет предоставляет рекомендации для соискателей, чтобы избежать мошенничества. Например, запросы на предоплату отмечаются в 25% случаев и являются частым приемом. Фишинговые попытки (19%) и запросы личной информации (17%) также свидетельствуют о возможном обмане. Еще одним тревожным сигналом могут стать отсутствие процесса собеседования (16%) или получение предложения о работе без предварительной подачи заявки (12%). Плохо составленные описания вакансий, содержащие ошибки или несогласованности, можно встретить в 11% случаев и они также указывают на отсутствие профессионализма и подлинности.
Помимо финансовых потерь, жертвы мошенничества сталкиваются с эмоциональными последствиями. Около 35% испытывают стресс, 24% тревогу, а 9% — гнев. Многие ощущают стыд и сомнения в своей ценности как кандидата, особенно после нескольких отказов. Жертвы также испытывают чувство несправедливости, полагая, что регулирующие органы и правоохранительные органы не в состоянии их защитить. Эти эмоции могут оставлять следы, которые остаются надолго после инцидента.
Чтобы избежать мошенничества, подсказки, такие как изучение отзывов о компании и проверка информации о компании, оказались полезными для 27% и 23% пострадавших соответственно. Обращение к надежным друзьям и проверка доменных имен электронной почты также рекомендуются для подтверждения легитимности предложений о работе.
Как отмечает ведущий инженер-машинного обучения компании Heimdal Security, Валентин Русу, «очевидно, что платформы поиска работы не успевают следить за появлением новых мошенников. Поэтому соискатели должны быть бдительными и сохранять кибербезопасность как приоритет, проверяя электронные письма и предложения о работе.»
Источник: TechRadar
