Китай повысит пенсионный возраст впервые с 1978 года — это шаг, который, вероятно, замедлит сокращение рабочей силы, но вызовет недовольство среди работников, уже сталкивающихся с затруднениями в экономике.
По сообщению агентства Синьхуа, высшие законодатели страны одобрили план постепенного повышения пенсионного возраста для сотрудников. Пенсионный возраст для мужчин увеличится с 60 до 63 лет, а для женщин — с 50 и 55 до 55 и 58 лет соответственно. Эти изменения будут происходить в течение 15 лет, начиная с 1 января 2025 года.
«Правительства всех уровней должны активно реагировать на старение населения, поощрять и поддерживать занятость и предпринимательство работников», — говорится в решении Постоянного комитета Всекитайского собрания народных представителей.
Высший законодательный орган страны также призвал официальных лиц защищать права работников и улучшать условия ухода за пожилыми людьми, и наделил Государственный совет КНР правом корректировать меры при необходимости.
Одобрение последовало за июльским заявлением правящей Коммунистической партии, что пенсионный возраст будет повышаться «добровольным и гибким образом». Увеличение количества работающих людей поможет противостоять демографическим вызовам, с которыми сталкивается вторая по величине экономика мира, хотя это может усилить недовольство общественности на фоне экономического спада.
«График повышения пенсионного возраста довольно постепенный. Законотворцы, вероятно, учли возможные негативные последствия и тщательно откалибровали это решение», — сказала Мишель Лам, экономист по региону Большого Китая из Societe Generale SA.
Документ также добавил, что с 2030 года китайские работники должны будут дольше платить в пенсионные фонды, прежде чем они будут иметь право на получение пенсии. Требования будут постепенно увеличены с 15 до 20 лет.
Обсуждение плана высшим законодательным органом на этой неделе вызвало волну негодования в социальных сетях, где многие жаловались на застой на рынке труда. Некоторые пользователи также отметили, что работодатели часто дискриминируют более старших кандидатов, проблема, которую правительство пообещало решить в прошлом месяце.
Пенсионный возраст в Китае является одним из самых низких в мире, несмотря на значительно увеличившуюся продолжительность жизни. С 1970-х годов порог для мужчин составлял 60 лет, а для женщин — от 50 до 55 лет. Внесенные изменения увеличат пенсионный возраст женщин до 55 лет для обычных работников и до 58 лет для управленцев.
Более широкая налоговая база и отложенный доступ к пенсионным выплатам снизят давление на правительство по финансированию пенсий в условиях быстрого старения населения, в то время как уровень рождаемости достиг рекордно низких значений в прошлом году.
«Главной причиной этого шага может быть устойчивость пенсионной системы», — сказал Дин Шуан, главный экономист по региону Большого Китая и Северной Азии из Standard Chartered. «Краткосрочное воздействие на экономику должно быть ограниченным, так как повышение происходит постепенно».
По прогнозам государственного телевидения CCTV, доля людей в возрасте 65 лет и старше увеличится до 30% населения к 2035 году по сравнению с 14,2% в 2021 году.
Источник: Time
