В 2020 году компания Nothing начала свою деятельность дистанционно из-за пандемии covid-19. Теперь, спустя три года, руководство приняло решение, что все 450 сотрудников должны ежедневно приходить в офис в Лондоне. В прошлую неделю генеральный директор компании Карл Пей разослал сотрудникам электронное письмо, в котором заявил, что те, кто не готов перейти на офисный режим работы, должны покинуть компанию и найти место, где они смогут работать более продуктивно.
Цель Пея, согласно письму, опубликованному на LinkedIn, заключается в том, чтобы улучшить сотрудничество и инновации в областях дизайна, инженерии и производства. По его мнению, такие задачи невозможно эффективно решать удалённо. Новое распоряжение вступит в силу через два месяца, и Пей планирует ответить на вопросы сотрудников по этому поводу на следующей общефирменной встрече.
Пей подчеркнул в письме, что работа на удалёнке не совместима с высокими темпами и амбициозными целями компании. Он также отметил, что компания ориентирована на взрослых людей, которые понимают важность изменяющихся условий труда.
Пей признал, что принятое решение спорное и не подойдёт для всех. Он добавил, что существуют компании, которые успешно работают в удалённом или гибридном формате, но для Nothing это не подойдёт и помешает реализовать весь потенциал.
Впрочем, Nothing не является единственной компанией в индустрии, которая пересматривает политику удалённой работы. Такие гиганты, как Meta, Amazon, Google, Roblox и даже Zoom, также сократили количество рабочих дней на удалёнке после окончания локдаунов. Однако большинство из этих компаний требует присутствия сотрудников в офисе лишь три дня в неделю.
По сравнению с этим, требование Nothing о пятнинедельной офисной работе может показаться жёстким для сотрудников, которые участвовали в построении компании, работая из дома. Сейчас нет комментариев от сотрудников по этому поводу, но, вероятно, они выскажутся на предстоящей встрече с руководством.
Источник: TheVerge
