Ошибка новичков
Когда я только начинала свою карьеру контент-райтера, одной из моих главных ошибок было недооценивание важности систем и методологий. Несмотря на то, что я много работала, чтобы достичь своих целей по привлечению клиентов и развитию навыков, существенного прогресса не было.
Со временем я поняла, что сами по себе цели важны, но для их эффективного достижения нужен структурированный подход. Лишь когда я начала использовать шаблон SMART-целей, я начала замечать реальные результаты.
Но что такое SMART-цель и чем она отличается от обычной? В этой статье я объясню, как ставить SMART-цели и представлю четыре бесплатных шаблона, которые помогут вам начать.
Что такое SMART-цель?
SMART — это аббревиатура, которая расшифровывается следующим образом:
- S (Specific) — конкретная
- M (Measurable) — измеримая
- A (Attainable) — достижимая
- R (Relevant) — релевантная
- T (Time-bound) — ограниченная во времени
Система SMART помогает формулировать цели так, чтобы они приносили максимальную пользу. С такими целями вы сможете количественно оценить свой прогресс и определить, насколько близко вы подошли к достижению цели.
Значение каждого элемента SMART
Рассмотрим каждый из элементов методики SMART на примере цели «Я хочу стать более здоровым».
1. Specific (Конкретная)
Цели часто связаны с нашими самой большими стремлениями, достижение которых может казаться сложным. Конкретика помогает нам понять путь от текущего состояния к желаемому.
- Неопределенная цель: «Я хочу стать более здоровым.»
- Конкретная цель: «Я хочу увеличить количество выполненных отжиманий.»
2. Measurable (Измеримая)
Измеримые цели позволяют легко отслеживать прогресс. Обычно это означает, что цель привязана к цифре.
- Неизмеримая цель: «Я хочу увеличить количество выполненных отжиманий.»
- Измеримая цель: «Я хочу выполнить 25 отжиманий подряд.»
3. Attainable (Достижимая)
Большие амбиции похвальны, но важно сбалансировать долгосрочные цели с более реалистичными краткосрочными целями.
- Недостижимая цель: «Продать на 15% больше продукции в следующем месяце.»
- Достижимая цель: «Продать на 3-4% больше продукции в следующем месяце.»
4. Relevant (Релевантная)
Релевантные цели способствуют вашему движению в нужном направлении. Не путайте занятость с продуктивностью.
- Нерелевантная цель: «Я хочу выполнить 20 отжиманий подряд.»
- Релевантная цель: «Я хочу выполнить 20 отжиманий подряд, чтобы улучшить общую мышечную форму.»
5. Time-bound (Ограниченная во времени)
Цель должна иметь временные рамки. Это стимулирует к постоянным действиям.
- Не ограниченная во времени цель: «Я хочу выполнить 20 отжиманий подряд.»
- Ограниченная во времени цель: «Я хочу выполнить 20 отжиманий подряд за два месяца.»
Шаблоны для SMART-целей
1. Шаблон Hubspot’s SMART
Этот шаблон помогает ставить маркетинговые цели с измеримыми результатами, ориентированными на трафик и конверсии.
2. Шаблон Organized 31
Простой, но универсальный шаблон, подходящий для работы и дома.
3. Шаблон Hirebook
Эта таблица на Google Docs идеальна для командной работы и создания целей на основе сотрудничества.
4. Шаблон SpriggHR
Предлагает три файла: заполняемый PDF, таблицу Excel и документ Word, что делает его гибким для команд с разными предпочтениями в работе.
Начните ставить умные цели
Каждый из представленных шаблонов — отличный ресурс для постановки SMART-целей. Наилучший выбор зависит от ваших специфических потребностей и целей.
Помните, что успешное планирование целей с использованием методики SMART значительно увеличивает шансы на их достижение.
Источник: HubSpot
