За последние три года заголовки новостей переходили от утверждений «Офис мертв» до «Великого возврата» – это бесконечные споры о будущем труда. Данные показывают, что гибридная работа остается предпочтительной для почти половины всех работников в Великобритании – 47%. Вместо того чтобы оставаться привязанными к понятию «офиса», стоит сфокусироваться на рабочем опыте и гибкости, позволяющей компаниям и сотрудникам работать так, как им наиболее удобно.
Многие организации сохранили или расширили практики гибридной и удаленной работы с начала пандемии, часто охватывая несколько стран. Это отличный способ удерживать международные команды вместе и привлекать талантливых специалистов независимо от их местоположения. Хотя видеозвонки не могут полностью заменить личные встречи, в большинстве случаев они оказываются достаточно эффективными, если учитывать все положительные стороны.
Несмотря на то что не все организации могут или хотят избавиться от офисной среды, предоставление гибких условий работы для многих станет обязательным в 2024 году. Даже для тех, кто имеет серьезные требования к графическим процессорам и традиционно работает на фиксированных рабочих станциях в офисе. Большая гибкость позволяет сотрудникам лучше соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Это может поддерживать родителей, которые покидают работу раньше, чтобы забрать детей, и догоняют работу дома, или экономить время на дороге, работая из дома несколько дней в неделю.
В таких областях, как архитектура, электроника и графический дизайн, где трудно найти и удержать таланты, предоставление сотрудникам большего выбора в том, как и где они работают, поможет удерживать ценных специалистов.
Отказ от устаревших рабочих процессов
Однако обеспечить гибкость работы не так просто, как в случае с традиционными офисными работниками, использующими Microsoft Teams или Outlook. Проблема заключается в том, что многие фирмы по-прежнему зависят от физических рабочих станций в офисе для выполнения задач, требующих высоких вычислительных мощностей.
Хотя физические рабочие станции остаются отличным инструментом для работы с требовательным видеоматериалом и графическим программным обеспечением, они накладывают ограничения в отношении гибкости. Они также зависят от единственного источника питания и сети, что может приводить к перебоям в случае сбоев, снижая продуктивность.
Переход от физических рабочих станций к гибридной работе может стать серьезным решением для любой организации. Важно рассмотреть более широкий контекст. Существуют различные решения, позволяющие реализовать гибридную работу без ущерба для высокой производительности. Принимая эти решения, компании могут адаптироваться к меняющемуся характеру работы и обеспечивать своим сотрудникам необходимую гибкость, что в конечном счете способствует созданию более гибкой и устойчивой рабочей силы.
Может ли облако быть решением?
Виртуальная инфраструктура рабочего стола (VDI) – это одно из возможных решений проблем, с которыми сталкиваются дизайн-индустрии. Она позволяет командам работать вместе над проектами в реальном времени, независимо от их местоположения, и обеспечивает стабильную и безопасную среду для гибридной работы.
Раньше проблемы с производительностью, особенно при выполнении задач, требующих высоких мощностей графического процессора, были проблемой для реализации VDI в отраслях дизайна. Однако усовершенствования инструментов удаленного подключения и появление новых поставщиков, ориентированных на нужды профессионалов дизайна, значительно улучшили производительность VDI для графически интенсивных задач. Эти новшества сделали VDI более жизнеспособным и привлекательным вариантом для профессионалов, работающих удаленно и в гибридных условиях.
И это не обязательно должно быть дорогостояще. Да, многие крупные технологические предложения могут быть болезненно дорогими и требовать значительных изменений в операциях для получения рентабельности. Но появляются новые, прорывные игроки, предлагающие решения, которые значительно более экономичны и, в некоторых случаях, гораздо лучше по производительности.
Путь к лучшему балансу между работой и личной жизнью
Организации должны понимать, что VDI – это не только умный ход для улучшения сотрудничества, но и для высокопроизводительной работы. Централизация всех критических вычислительных ресурсов имеет значительные преимущества в отношении гибкости, простоты управления и безопасности. Всё, что нужно сотрудникам, – это недорогой, легкий ноутбук и доступ в интернет, где бы они ни находились.
Пандемия показала, что нужно делать больше для обеспечения сотрудничества и продуктивности за пределами офиса. И технологии существуют, чтобы поддерживать более гибкие рабочие процессы и улучшать баланс между работой и личной жизнью сотрудников. Это должно быть взаимовыгодно, так как позволяет компаниям удерживать талантливых сотрудников на фоне значительного дефицита рабочих кадров в отрасли. Компании должны эволюционировать, чтобы преуспеть в современных реалиях, и это включает в себя поддержку гибридной работы, что невозможно без внедрения соответствующих технологий.
Источник: TechRadar
