Работники офисов в Великобритании испытывают проблемы с отношениями к работе. Согласно глобальному исследованию HP Work Relationship Index 2023, только 25% работников имеют здоровые отношения к своей работе. Остальные 75% жалуются на отсутствие вовлеченности, чувство отчуждения от организации и размышления о уходе. Такая ситуация негативно влияет как на работников эмоционально и физически, так и на производительность бизнеса.
Эти данные должны стать для компаний сигналом к действию. Нездоровые отношения с работой не только вредят сотрудникам, вызывая проблемы с питанием, физической активностью и психическим здоровьем, но также влияют на производительность. Важно, чтобы сотрудники были готовы рекомендовать свою компанию как хорошее место для работы, но только 24% из них готовы это сделать.
Современный мир работы меняется: с появлением возможности удаленной работы увеличивается число сотрудников, которые проводят время вне офиса. Это влечет за собой изменения во взглядах на работу, особенно среди молодого поколения. Гибкий график, инклюзивная среда и приоритет здоровью — вот что ценят современные сотрудники. Однако отсутствие возможности встреч и общения в офисе может негативно сказаться на корпоративной культуре и взаимодействии с коллегами.
Поэтому важно создать условия, при которых сотрудники увидят ценность в посещении офиса, а не применять угрозы для привлечения их туда. Офис является главным местом для создания доверительных отношений, честных общих переживаний и развития корпоративной культуры. Предлагая сотрудникам цельность и связь с рабочей средой, компании смогут стимулировать интерес сотрудников к работе в офисе.
Источник: TechRadar
