Представьте лидеров, которые вас вдохновляют. Каждый из них вероятно уникален, с разным стилем, который они используют для достижения целей, мотивации и анимации своих команд.
Существует множество различных стилей руководства, и каждый из них может оказать разное влияние на компанию.
На мой взгляд, стили руководства могут эволюционировать со временем, и я бы поспорил, что многие из нас могут идентифицировать себя с несколькими. Различные обстоятельства или команды требуют разных подходов к руководству.
Например, я возглавляю бутиковое маркетинговое агентство с небольшой командой, и я больше всего идентифицирую себя с демократическим типом руководства.
В течение многих лет мой стиль руководства определенно изменился. Раньше в своей карьере я мог бы сказать, что мой тип руководства был транзакционным или пейсеттером. Сейчас я больше созвучен с демократическим руководством.
Знание своего стиля руководства в глубине может помочь вам стать лучшим лидером для своей команды. В этом посте я расскажу о наиболее распространенных типах руководства, как они влияют на бизнес, и инструментах, которые помогут вам определить, какие стили наиболее подходят вам.
Начните чтение или перейдите к разделу, который вас интересует.
Источник: HubSpot
