200 британских компаний перешли на четырехдневную рабочую неделю
- Данный шаг стал результатом успешных испытаний по всему миру
- Ожидается, что это повысит продуктивность и благосостояние работников
Для 5000 счастливых сотрудников четырехдневная рабочая неделя стала на шаг ближе. Кампания «4 Дня в Неделю» сообщила, что 200 компаний согласились на постоянный график с четырьмя рабочими днями в неделю без сокращения зарплаты.
Несколько отраслей присоединились к этой инициативе: в ней участвуют 18 компаний из сферы искусств и дизайна, 12 из инженерии и производства, а также рекрутмента и HR, 9 из сектора развлечений, 8 из бухгалтерии, банковского дела и финансов, 6 из недвижимости, торговли и строительства.
Взаимовыгода
Тенденция среди технологических компаний в 2024 году была противоположной: многие компании, такие как Amazon, отказались от гибридной работы и вернулись к полноценной офисной. Однако сторонники четырехдневной рабочей недели называют это «взаимовыгодой»: повышение производительности для работодателей и более счастливые, отдохнувшие сотрудники. Совет округа Южный Кембриджшир принял эту политику, сохраняя более 600 сотрудников в таком режиме работы и утверждая, что это улучшило обслуживание в целом.
В Великобритании наблюдается кризис производительности, и правительство до сих пор надеется решить эту проблему с помощью искусственного интеллекта. Тем не менее, исследования показывают, что компании достигли повышения эффективности благодаря снижению уровня выгорания и стресса среди работников.
Группа кампании отмечает, что британские работники работают больше часов в неделю, чем многие трудящиеся в Европе, однако экономика остается одной из наименее продуктивных.
Четырехдневная неделя также приносит пользу обществу в целом. Переход на 32-часовую рабочую неделю без уменьшения зарплаты мог бы сократить углеродный след Великобритании на 127 миллионов тонн в год.
По всему миру наблюдаются подобные изменения: компания Panasonic провела испытания четырехдневной недели в 2022 году, стремясь уменьшить нагрузку на сотрудников в Японии. Учитывая успех и популярность гибридной работы, кажется, что четырехдневная рабочая неделя может стать следующим логичным шагом.
Источник: TechRadar
